这么一说又觉得读医好了,牛逼就不会,在it圈摸爬滚打了10多年了,认真告诉你,如果没有很好地过度到技术管理的层面,年纪大的程序员至少目前会面临很严重的职业断层问题(部分掌握核心技术或者早期加入的创始员工或者运气特别好的除外),方向很重要。比尔盖茨四十多也还参与项目呐。三十五岁以后不需要每天很长时间满负荷,如果你够级别,强行常见你看看华为今年非sp的开发offer多少大疆是高点也没多少应届开发能拿到50楼主问的程序员显然不是算法ssp的那种,兄弟,别误会,我是赞成你的。贴的图也是反驳北航轻松拿50w的言论,因为我不认真北航学生普遍都有top2博士的水平。普遍二字是针对那个人的夸张说法才加上去的。这什么教授啊……思想这么狭隘。楼主不用担心,我32岁,入行快9年,技术架构师级别,类比阿里职称级别p7。暂时没感觉会被淘汰,而且看你志愿都是名校,更加不用担心吃年轻饭,只要你在这行保持努力,运气不差的话,十年后必然可以做到我这种级别,再往上升的话就不仅仅看技术能力,还要看影响力,带队能力,跨部门的业务推动能力等等,这也不是所谓的“转管理”,也是需要扎实的技术和业务的双重深入理解。很多人说青春饭的,的确有,就是那种干了十几年还是p5,p6级别,他们只能把一年经验重复十年。我类比成高中学习,也就是读了十年还是读到高一水平,有天赋和努力的基本可以上高三和大学,楼主感受一下吧。

垃圾人干两年苦力自然干不动了,牛逼的干两年就可以养老了。这么理解青春饭我觉得不错,sp的价格都是常见offer?说大了,大疆50还可能有。毕竟加班太猛,华为50绝壁sp了吧。